Хорошо ли работаю ваши сотрудники? Тут уж такой вопрос. Я всегда ориентировалась на общие показатели, но со временем поняла, что это неправильно. Необходимо выделять тех, кто старается, стимулировать и мотивировать их. А ненужные люди, которые не справляются со своими обязанностями требуют замены. Но как проконтролировать труд офисного служащего? А очень просто – для начала я обратилась в компанию «Инсайдер», у этих ребят есть ПО, которое ориентировано на учет рабочего времени сотрудников и его контроль. Там очень удобная, понятная система, но не буду раскрывать всего. Если интересно – сами свяжетесь и узнаете. Я же буду пользоваться данной программой и в дальнейшем.