Найти место работы можно будет сегодня разнообразными вариантами, зависит все от квалификации, опыта, знаний, навыков и конечно же желаемой ЗП.

Есть классические способы поиска рабочего места, их применяют фактически все:
- Разнообразные сайты, где выкладывают свои объявления работодатели;
- Используя знакомых;
- Можно отправиться в агентство, менеджеры составят и пришлют перечень вакансий;
- Различные паблики, каналы, форумы, сообщества, группы и так далее.

Каждый из методов предлагает свои собственные преимущества, но если оценить статистику, то конечно в лидерах сайты, на которых выложены вакансии от различных организаций, которым требуются работники. В качестве примера можно привести популярный сервис - https://rabotavmegapolise.ru/ с разнообразными вакансиями от работодателей. Существуют веб сайты, на которых полно объявлений от совсем других организаций (кадровых отечественных агентств), тем не менее посоветуем игнорировать их. Если позвоните или же напишите, почти наверняка вас отправят к работодателям, там же окажутся жесткие требования, о которых кадровое агентство предупреждать не стало. Достаточно частая схема на сегодняшний момент.

Можно выслать свое собственное резюме, и там в подробностях сказать:
- Имеются ли сертификаты, награды, благодарности, отзывы, значимые успехи и тд;
- Где конкретно поработать успели, в каких должностях;
- Какую зарплату хотите;
- Из-за чего решили найти новую работу;
- Об университете, где завершили свое собственное обучение.

Однако в случае если образования и опыта нет, то смысла нет отправлять резюме. Кроме этого врядли работодатель станет читать широкий список наград и благодарностей, в случае если рассчитывает нанять вас продавцом или охранником. Тут отлично сможет подойти интернет-сайт с частными вакансиями. Можно будет позвонить сразу и узнать текущие условия. Если понравилось все, можно будет отправляться на встречу.

Многие соискатели делают популярную ошибку, как правило не понимая того, чтобы любая компания всегда заинтересована в грамотных специалистах и хочет дать им выгодные условия. Так что в том случае, если имеете какой-то опыт, либо навыки и знания, про это скажите обязательно руководителю. Однако не нужно выдумывать ничего, а не то позже возникнут проблемы.

Помните, что в том случае, если обещают вам маленькую ставку, а кроме того огромную премию, следует не торопиться. Посоветуем выбрать вакансию, где зарплата высокая, а премия небольшая. Поверьте нам, это куда лучше по результату.