Агентство по подбору персонала "Work&Wolf" профессионально занимается поиском коммерческих специалистов и топ-менеджеров, которые не только соответствуют требованиям, но и стремятся к эффективности. Персонализированный подход к каждому проекту помогает компании учитывать цели бизнеса и оперативно находить квалифицированных сотрудников по определённым требованиям, будь то должности в офисе или удалённая работа. Профессионалы кадрового агентства работают с компаниями по всей России, прибегая к различным методам поиска в регионах РФ.
Work&Wolf демонстрирует высочайшую оперативность: первые резюме направляются всего через 7 дней с момента начала работы. Применяются многоуровневые системы оценки, а также агентство задействует до 700 соискателей на одну вакансию, что гарантирует высокие результаты. Ключевым преимуществом станут гарантии на сотрудников сроком до 100 дней. Это обеспечивает спокойствие клиентов в том, что если сотрудник не справится с задачами, будет предоставлена замена кандидата без лишних расходов.
Work&Wolf не только помогает работодателям подобрать квалифицированных специалистов, но и способствует процессу адаптации и интеграции в коллектив. В случае необходимости агентство предоставляет формирование мотивационной программы, адаптации и обучения сотрудников. Это позволяет работодателям уменьшить уровень текучки и повысить общую эффективность команды.
Компания ищет специалистов для любых областей: от менеджеров по продажам и менеджеров среднего звена до технических профессионалов и инженерного персонала. Агентство также занимается поиском сотрудников высокого уровня и исполнительных директоров, обеспечивая качественный executive search. Одним из основных сильных сторон является быстрая реализация задач: вакансия берётся в работу в течение двух часов с момента подачи запроса. Время закрытия вакансий составляет около 3 недель, что существенно быстрее по сравнению с другими агентствами, благодаря наличию собственной базы данных кандидатов.
Work&Wolf также интересно своей прозрачностью: чёткие условия и фиксированная стоимость исключают дополнительные расходы. Компания не удерживает процент от зарплаты кандидатов, что экономически выгодно для бизнесов, оптимизирующих кадровые расходы.